Ecopetrol en el marco de su compromiso con el Gran Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región 100 años, promovió el cumplimiento del anexo contractual que incluye la participación laboral de personal sin experiencia.
Para el desarrollo de los
trabajos de modernización de la unidad de refinación de crudos U-250 de la
refinería de Barrancabermeja, se contrató el primer grupo de seis
profesionales, tecnólogos y técnicos barranqueños sin experiencia en el
ejercicio de su oficio.
A través del Servicio Nacional
de Empleo del Sena la empresa Consorcio U-250 ofertó de manera pública las
vacantes para ingenieros industrial y mecánico, tecnólogos en automatización
industrial y técnicos en tubería, electricidad y HSE.
“Esta es una gran oportunidad
para los jóvenes que terminan su ciclo académico y están a la espera de
ingresar a la vida laboral. Ecopetrol en el marco de su responsabilidad social
y demostrando su compromiso con la comunidad apoya estas iniciativas y velará
para que estas buenas prácticas continúen cumpliéndose”, manifestó Orlando Díaz
Montoya, gerente de la refinería de Barrancabermeja.
Los beneficiarios del primer
empleo
En el área profesional fueron
vinculadas Natalí Bravo Romero, ingeniera industrial graduada hace 4 meses en
la Universidad Industrial de Santander, UIS, y
Jessica Nieto, ingeniera mecánica
quien se graduó hace un año en la UIS. En el área tecnológica fue vinculado
Andrés Flórez, tecnólogo en automatización industrial del Sena, así como los
técnicos Víctor Mario Quintero, especialista en electricidad; Cristian Arley
Sarmiento, metalmecánico; y la técnica en HSE de Unioriente, Liseth Marinela
Bermúdez.
“Después de graduarme tuve que
trabajar en actividades diferentes a mi profesión porque en ninguna parte
conseguía empleo por falta de experiencia. La verdad es que no perdí la
esperanza, pero sí la veía muy difícil. Gracias a Dios en Ecopetrol me dieron
la oportunidad y aquí estoy aprendiendo y haciendo experiencia”, dijo Liseth Marinela
Bermúdez.
Luis Cruz, gerente de la firma
contratista aseguró que los nuevos trabajadores “estarán bajo la custodia de
personal experto y tendrán la oportunidad de ganar experiencia, conocer
procedimientos, ejecutar labores de su profesión en las áreas de trabajo en
Ecopetrol, y conocer normas y prácticas del trabajo seguro, entre otros”.
Fundesmag también contrató
tres profesionales sin experiencia
De igual forma, para el contrato de captura y rescate de fauna
silvestre, manejo, reubicación y seguimiento a su hábitat natural y
aprovechamiento de árboles en predios del municipio de Barrancabermeja,
correspondiente a la adecuación de los terrenos donde se construirá el proyecto
de Modernización de la Refinería, la Fundación Ecopetrol para el Desarrollo del
Magdalena Medio, Fundesmag, contrató a tres tecnólogos ambientales para el
desarrollo de ese contrato. Se trata de Fabian Fernando Figueroa Meza, Norberto
Muñoz Sierra y María Fernanda Moreno Ditta.
Sobre el anexo contractual
La Empresa expidió un anexo
contractual que tiene carácter de obligatoriedad para los contratos que se
ejecuten en la regional Magdalena Medio. Se trata de una iniciativa que da
cumplimiento a las propuestas establecidas en el pilar de Talento Humano del Gran
Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad – Región 100 años y que define una serie
de obligaciones recíprocas entre Ecopetrol y sus contratistas y entre éstos y
sus subcontratistas.
El anexo contractual incluye
un ítem que beneficia a los jóvenes sin experiencia, ya que contempla que
cualquier contrato, distinto de compras, que tenga una duración igual o
superior a seis (6) meses, y para cuya ejecución se requieran trabajadores de
la mano de obra profesional, el contratista debe promover la participación de
personal en entrenamiento, sin experiencia, del área de influencia y/o
territorio social, así:
Vinculación de 1 profesional universitario
por cada 25 profesionales contratados de manera exclusiva para el contrato.
Vinculación de 1 trabajador técnico,
tecnólogo o estudiante en etapa productiva por cada 40 trabajadores contratados
de manera exclusiva para el contrato.
De esta manera, Ecopetrol
ratifica su compromiso de apoyar el talento humano local y promover
oportunidades laborales al personal sin experiencia.
Barrancabermeja, Julio 4 de
2013 – Fuente: Oficina de prensa de Ecopetrol, Magdalena Medio
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