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viernes, 5 de julio de 2013

Ecopetrol, contrató el primer grupo de seis profesionales sin experiencia dentro del gran compromiso social

Ecopetrol en el marco de su compromiso con el Gran Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región 100 años, promovió el cumplimiento del anexo contractual que incluye la participación laboral de personal sin experiencia.
Para el desarrollo de los trabajos de modernización de la unidad de refinación de crudos U-250 de la refinería de Barrancabermeja, se contrató el primer grupo de seis profesionales, tecnólogos y técnicos barranqueños sin experiencia en el ejercicio de su oficio.
A través del Servicio Nacional de Empleo del Sena la empresa Consorcio U-250 ofertó de manera pública las vacantes para ingenieros industrial y mecánico, tecnólogos en automatización industrial y técnicos en tubería, electricidad y HSE.
“Esta es una gran oportunidad para los jóvenes que terminan su ciclo académico y están a la espera de ingresar a la vida laboral. Ecopetrol en el marco de su responsabilidad social y demostrando su compromiso con la comunidad apoya estas iniciativas y velará para que estas buenas prácticas continúen cumpliéndose”, manifestó Orlando Díaz Montoya, gerente de la refinería de Barrancabermeja.
Los beneficiarios del primer empleo
En el área profesional fueron vinculadas Natalí Bravo Romero, ingeniera industrial graduada hace 4 meses en la Universidad Industrial de Santander, UIS, y  Jessica Nieto,  ingeniera mecánica quien se graduó hace un año en la UIS. En el área tecnológica fue vinculado Andrés Flórez, tecnólogo en automatización industrial del Sena, así como los técnicos Víctor Mario Quintero, especialista en electricidad; Cristian Arley Sarmiento, metalmecánico; y la técnica en HSE de Unioriente, Liseth Marinela Bermúdez.
“Después de graduarme tuve que trabajar en actividades diferentes a mi profesión porque en ninguna parte conseguía empleo por falta de experiencia. La verdad es que no perdí la esperanza, pero sí la veía muy difícil. Gracias a Dios en Ecopetrol me dieron la oportunidad y aquí estoy aprendiendo y haciendo experiencia”, dijo Liseth Marinela Bermúdez.
Luis Cruz, gerente de la firma contratista aseguró que los nuevos trabajadores “estarán bajo la custodia de personal experto y tendrán la oportunidad de ganar experiencia, conocer procedimientos, ejecutar labores de su profesión en las áreas de trabajo en Ecopetrol, y conocer normas y prácticas del trabajo seguro, entre otros”.
Fundesmag también contrató tres profesionales sin experiencia
De igual forma, para  el contrato de captura y rescate de fauna silvestre, manejo, reubicación y seguimiento a su hábitat natural y aprovechamiento de árboles en predios del municipio de Barrancabermeja, correspondiente a la adecuación de los terrenos donde se construirá el proyecto de Modernización de la Refinería, la Fundación Ecopetrol para el Desarrollo del Magdalena Medio, Fundesmag, contrató a tres tecnólogos ambientales para el desarrollo de ese contrato. Se trata de Fabian Fernando Figueroa Meza, Norberto Muñoz Sierra y María Fernanda Moreno Ditta.
Sobre el anexo contractual
La Empresa expidió un anexo contractual que tiene carácter de obligatoriedad para los contratos que se ejecuten en la regional Magdalena Medio. Se trata de una iniciativa que da cumplimiento a las propuestas establecidas en el pilar de Talento Humano del Gran Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad – Región 100 años y que define una serie de obligaciones recíprocas entre Ecopetrol y sus contratistas y entre éstos y sus subcontratistas.
El anexo contractual incluye un ítem que beneficia a los jóvenes sin experiencia, ya que contempla que cualquier contrato, distinto de compras, que tenga una duración igual o superior a seis (6) meses, y para cuya ejecución se requieran trabajadores de la mano de obra profesional, el contratista debe promover la participación de personal en entrenamiento, sin experiencia, del área de influencia y/o territorio social, así: 
  Vinculación de 1 profesional universitario por cada 25 profesionales contratados de manera exclusiva para el contrato.
   Vinculación de 1 trabajador técnico, tecnólogo o estudiante en etapa productiva por cada 40 trabajadores contratados de manera exclusiva para el contrato.
De esta manera, Ecopetrol ratifica su compromiso de apoyar el talento humano local y promover oportunidades laborales al personal sin experiencia.
Barrancabermeja, Julio 4 de 2013 – Fuente: Oficina de prensa de Ecopetrol, Magdalena Medio

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